Программный продукт "1C:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП)  предназначен для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях. 

ЗУП - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий.

Кадровый учет

Подсистема позволяет:

• вести личные карточки сотрудников с фотографиями;
• хранить сканы документов в информационной базе;
• вести контроль движения кадров (прием, перемещение, увольнение);
• оформлять и учитывать отпуска (трудовые, социальные, учебные, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по инициативе нанимателя и др.);
• автоматически рассчитывать остатки отпусков;
• автоматически рассчитывать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
• оформлять и учитывать невыходы на работу (больничные листы, командировки, гос. обязанности, прогулы, отсутствия по невыясненной причине и др.);
• вести систему контрактов, включая срок заключения контрактов, формирование отчетов о заключенных контрактах;
• формировать отчеты по кадрам по накопленной информации;
• формировать отчеты по кадрам и многое др.

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы в подсистеме производится::

• на основании входной информации (документы кадрового учета и ПФО, оценки уровня качества труда работников, отклонения от графика работы) производятся расчеты начислений за отработанное время: по окладу, по часовой тарифной ставке, доплаты за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, во вредных условиях, за сверхурочные часы, за временное замещение и т.д.;
• на основании сдельных норм оплаты труда и фактической выработки производится расчет начислений по сдельным нарядам. Дополнительно для работающих по сдельной форме оплаты труда рассчитываются контрактные и другие тарифные надбавки;
• на основании начисленных ранее сумм осуществляются расчеты по средним заработкам, трудовым отпускам, пособиям;
• создавать индивидуальные графики работы;
• на основании начислений производятся расчеты подоходного налога, профсоюзных и пенсионных взносов, расчеты удержаний за товары, купленные в кредит, расчеты по долгосрочным и краткосрочным кредитам и займам, расчеты алиментов, расчеты прочих удержаний;
• расчет взносов в ФСЗН, отчислений на ППС, удержаний по обязательному государственному страхованию;
• формирование документов на выплату заработной платы;
• формирование документов по распределению заработной платы по счетам затрат;
• формирование расчетных листков по каждому работнику и расчетных ведомостей по структурным подразделениям, категориям и другим заданным параметрам, а также сводные аналитические отчеты по заработной плате.